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【抓品質,提產量】全力以赴,奮戰生產旺季
專欄:企業文化
發布日期:2016-03-24
閱讀量:1212
  (圖為:總二車間主任楊飛與線上員工開會)(圖為:總一車間主任盧錦波到線上支援生產)看點二總裝五線啟動  生產旺季的到來,各條生產線壓力過大。
  2016年開年產品市場表現良好,我司迎來了生產旺季。與往年相比,今年,生產旺季來得格外早、格外旺。我司一改往年的作風,今年一開年,就開啟了“嚴抓品質,提高產量”的模式,並製定了一係列的方案,力求產量與品質兼得。

看點一

管理幹部降級管理

  製造部部長、各車間主任除了做好本職工作以外,職能擴展下沉到產線,分別掛職各條總裝生產線。對車間各條生產線進行直接管理,為提高生產效率做最充分的準備。

(圖為:總二車間主任楊飛與線上員工開會)

(圖為:總一車間主任盧錦波到線上支援生產)

看點二

總裝五線啟動

  生產旺季的到來,各條生產線壓力過大。為了減緩各生產線的壓力,從3月15日起總裝車間五線正式運作。

看點三

檢討會議

   “吾日三省吾身”每天晚上9點整,由總經理謝德偉帶領,製造部部長、各車間主任、總裝車間各線長、品管部部長、質檢組組長、研發部部長、研發工程師組織參與的質量檢討會。對當天車間情況進行總結檢討,並對車間異常情況采取緊急措施,為明天的生產任務做好充分的準備。

看點四

車間早會

  為強化紀律意識,提高員工素養;激發員工幹勁,提升員工效益。使各位員工充滿鬥誌,以飽和的精神狀態迎接每一天。各生產線每天早上7點50分召開早會,為每一天工作做準備,保障每天生產目標的實現。

看點五

全力招聘

  為滿足生產的需要,公司進入招聘旺季。公司人力資源科通過廠門口招聘 擺攤招聘、周邊各招聘點和流動人員密集處(如容桂客運站、大良客運站、小黃圃居委會,文塔公園)招聘、內部介紹、勞務派遣、與中專院校的校企進行合作、委托第三方機構發小快迅等渠道進行招聘,每天為車間輸送至少30位應聘者。

  抓品質,提產量;全力以赴,奮戰生產旺季!以客戶為尊、以客戶需求為導向、以製造品質提升為核心、推動產品品質改善、滿足旺季生產需求。大家一起努力,實現董事會的變革目標,為客戶創造更多滿意,為公司創造更多價值! 加油,ioses老司机直播黄软件人!

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